Notre approche

Une Prestation Sur Mesure

Vediorbis Search prend en charge la gestion personnalisée de vos recrutements, partout en France, quel que soit la dimension de votre projet, en s'imprégnant de votre culture et de vos valeurs et en vous proposant la solution la mieux adaptée.

Nos consultants sont là pour vous écouter et répondre au mieux à votre besoin. Ils sont les plus à mêmes de comprendre vos spécificités et réalisent leur prestation de recrutement avec efficacité et réactivité, en utilisant le savoir-faire et les outils les plus appropriés du groupe Vedior.
Nous pouvons ainsi répondre à tous vos besoins de recrutement : nos missions peuvent aller des prestations de recrutement sur les profils de cadre et de commerciaux, jusqu’au recrutement par approche directe pour les cadres dirigeants et la gestion d'opération de recrutement nationale.

Une démarche indispensable : le brief détaillé de votre mission

Nous établissons un bilan des éléments clés de votre recrutement, de la (re)définition du profil au choix du candidat.

Ce brief vous est repris dans notre proposition de service pour valider la bonne compréhension de vos problématiques.
C’est en nous appuyant sur une démarche d’expertise que nous rédigeons la définition du profil.

Pour cela, nous allons aborder les points suivants :
  • le contexte,
  • l’organigramme (place au sein de votre organisation),
  • la localisation / les déplacements (implantation),
  • les responsabilités,
  • la rémunération,
  • l’évolution possible.

Un service réactif et personnalisé

Pour vous garantir une prestation de qualité, et en nous appuyant sur notre connaissance des métiers de votre secteur d’activité, nous vous accompagnons dans la définition du profil du candidat.
Grâce à nos outils de recherche (site web, partenariat job board, …, évaluation comportementale) et d’une sélection rigoureuse et transparente, nous vous mettons en contact avec des candidats susceptibles de remplir efficacement les missions demandées : vous bénéficiez ainsi d’un sourcing réactif et sur mesure.

Pour le sourcing de nos candidats, nous pratiquons différents types d’approche :

  • annonce presse sur des supports adaptés (presse nationale comme régionale),
  • annonce web : sur notre site www.vediorbis-search.com, les job boards partenaires (Keljob, Monster, Cadremploi, …),
  • partenariat écoles.
 
   

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