Notre Prestation
Vous recherchez les meilleurs cadres et cadres dirigeants ?
En tant que spécialiste du recrutement, Vediorbis Search met en adéquation les hommes et les enjeux stratégiques de ses clients sur les différents secteurs d'activités. Nous travaillons avec vous pour approcher et sélectionner les profils qui vous permettront de garantir votre développement.
Nos consultants sont là pour vous écouter et répondre au mieux à votre besoin. Ils sont les plus à même de comprendre vos spécificités et réalisent leur prestation de recrutement avec efficacité et réactivité, en utilisant le savoir-faire et les outils les plus appropriés du groupe Vedior.
Nous pouvons ainsi répondre à tous vos besoins de recrutement : nos missions peuvent aller des prestations de recrutement sur les profils de cadres et commerciaux, jusqu’au recrutement par approche directe et la gestion d'opérations de recrutement nationales.
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Une démarche indispensable : le brief détaillé de votre mission |
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Nous établissons un bilan des éléments clé de votre recrutement, de la (re)définition du poste au choix du candidat.
Ce brief synthétisé dans notre proposition de service valide la bonne compréhension de vos problématiques.
C’est en nous appuyant sur une démarche d’expertise que nous rédigeons la définition du poste.
Pour cela, nous aborderons les points suivants :
- le contexte,
- l’organigramme (place au sein de votre organisation),
- la localisation / déplacements (implantation),
- les responsabilités,
- la rémunération,
- l’évolution possible.
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Un service réactif et personnalisé |
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Pour vous garantir une prestation de qualité, et en nous appuyant sur notre connaissance des métiers de votre secteur d’activité, nous vous accompagnons dans la définition du profil du candidat.
Grâce à nos outils de recherche (site web, partenariat job board) et d’une sélection rigoureuse et transparente, nous vous mettons en contact avec des candidats susceptibles de remplir efficacement les missions demandées : vous bénéficiez ainsi d’un sourcing réactif et sur mesure.
Pour le sourcing de nos candidats, nous pratiquons différents types d’approche :
- annonce presse sur des supports adaptés (presse nationale comme régionale),
- annonce web : sur notre site en propre, les job boards partenaires (Keljob, Monster, Cadremploi, …),
- partenariat écoles.
- Web hunting Vediorbis Search , candidathèques , partenaires (Keljob, Monster, Cadremploi, …) Base de données
- Approche directe
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