Notre Prestation
Vous recherchez les meilleurs cadres et commerciaux ?
En tant que spécialiste du recrutement, Vediorbis Search met en adéquation les hommes et les enjeux stratégiques de ses clients. Nous travaillons avec vous pour approcher et sélectionner les profils qui vous permettront de garantir votre développement.
Nos consultants sont là pour vous écouter et répondre
au mieux à votre besoin. Ils sont les plus à même
de comprendre vos spécificités et réalisent
leur prestation de recrutement avec efficacité et réactivité,
en utilisant le savoir-faire et les outils les plus appropriés
du groupe Vedior.
Nous pouvons ainsi répondre à tous vos besoins de
recrutement : nos missions peuvent aller des prestations de recrutement
sur les profils de cadres et commerciaux, jusqu’au recrutement
par approche directe pour les cadres dirigeants et la gestion d'opérations
de recrutement nationales.
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Une démarche indispensable : le brief détaillé
de votre mission |
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Nous établissons un bilan des éléments clé
de votre recrutement, de la (re)définition du poste au choix
du candidat.
Ce brief synthétisé dans notre proposition de service
valide la bonne compréhension de vos problématiques.
C’est en nous appuyant sur une démarche d’expertise
que nous rédigeons la définition du poste.
Pour cela, nous aborderons les points suivants :
- le contexte,
- l’organigramme (place au sein de votre organisation),
- la localisation / déplacements (implantation),
- les responsabilités,
- la rémunération,
- l’évolution possible.
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Un service réactif et personnalisé |
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Pour vous garantir une prestation de qualité, et en nous
appuyant sur notre connaissance des métiers de votre secteur
d’activité, nous vous accompagnons dans la définition
du profil du candidat.
Grâce à nos outils de recherche (site web, partenariat
job board) et d’une sélection rigoureuse et transparente,
nous vous mettons en contact avec des candidats susceptibles de
remplir efficacement les missions demandées : vous bénéficiez
ainsi d’un sourcing réactif et sur mesure.
Pour le sourcing de nos candidats, nous pratiquons différents
types d’approche :
- annonce presse sur des supports adaptés (presse nationale
comme régionale),
- annonce web : sur notre site en propre, les job boards partenaires
(Keljob, Monster, Cadremploi, …),
- partenariat écoles.
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